Stellenangebot: HR-Berater Logistik & Beauty
Sind Sie ein energiegeladener HR-Profi, der gerne nah an der operativen Arbeit ist und in einer internationalen Organisation etwas bewegen möchte? Möchten Sie in einem modernen Logistikumfeld arbeiten, in dem Technologie, Wachstum und Menschen zusammenkommen? Dann haben wir eine spannende Herausforderung für Sie.
Für unseren Auftraggeber suchen wir einen HR-Berater, der das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und Management bildet. In dieser Rolle übernehmen Sie viel Verantwortung, denken an der Zukunft der Organisation mit und tragen direkt zur Entwicklung der Mitarbeitenden sowie zur HR-Politik bei.
Was werden Sie tun?
Als HR-Berater sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte innerhalb der Logistikorganisation. Sie sind auf der Arbeitsfläche präsent, wissen, was läuft, und übersetzen HR-Fragestellungen in praktikable Lösungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Beratung von Managern und Führungskräften zu HR-relevanten Fragestellungen
- Begleitung von Krankheits- und Abwesenheitsfällen sowie Unterstützung bei nachhaltiger Einsatzfähigkeit
- Koordination von Rekrutierungs- und Auswahlprozessen
- Mitarbeit an der strategischen Personalplanung
- Steuerung des Einsatzes von Zeitarbeitskräften
- Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten innerhalb von HR-Prozessen und Unterstützung bei der Implementierung
- Unterstützung im Performance Management und in der Talententwicklung
- Beitrag zu einem positiven und professionellen Arbeitsumfeld
Sie arbeiten in einem innovativen Logistikumfeld mit fortschrittlichen Lagertechnologien und in einer Organisation, die sich stark weiterentwickelt. Kein Tag ist wie der andere, und Ihr Beitrag wirkt sich direkt auf den Erfolg der Organisation aus.
Wen suchen wir?
Sie sind ein engagierter HR-Profi, der aus einem dynamischen Arbeitsumfeld Energie zieht. Sie verstehen es, menschenorientiertes Handeln mit einem geschäftlichen Blick zu verbinden und trauen sich, kritisch mitzudenken.
Außerdem bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes HBO-Studium in HRM, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mindestens 3 bis 4 Jahre relevante Berufserfahrung als HR-Berater oder in einer vergleichbaren Funktion
- Erfahrung in der Begleitung von Fehlzeiten, Personalentwicklung und HR-Beratung
- Affinität zu logistischen Prozessen
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse der niederländischen Sprache und gute Kenntnisse der englischen Sprache
Was bieten wir Ihnen an?
- Ein ausgezeichnetes Gehalt, passend zu Ihren Kenntnissen und Ihrer Erfahrung
- Einen festen jährlichen Weihnachtsbonus
- Einen Jahresvertrag mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung
- 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit, zusätzliche Tage zuzukaufen oder zu verdienen
- Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss fürs Homeoffice
- Eine attraktive Altersvorsorge, bei der ein großer Teil des Beitrags vom Arbeitgeber bezahlt wird
- Umfangreiche Möglichkeiten für Trainings, Weiterbildungen und persönliche Entwicklung
- Zugang zu Coaching-Programmen mit Fokus auf mentale Gesundheit
- Kollektivversicherungen
- Kostenlose Nutzung eines modernen Firmenfitnessraums
- Möglichkeit, im Betriebsrestaurant frische Mahlzeiten zu kaufen
- Teilnahme an einem attraktiven Fahrradprogramm
- Arbeiten in einer internationalen Organisation mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Was machen wir bei BUZ personeelsdiensten?
- Farmsum
- 40 Stunden
- Administratie
